太原锅炉集团有限公司为人才成长开辟新通道

太原锅炉集团有限公司官网（太原锅炉厂）技术宣

     青年人才能干事、想干事，但有时限于平台不够、经验不足、理论欠缺，没能在岗位上真正施展拳脚，如果能‘一揽子’解决这些问题，青年人才大有可为。”太锅集团党委书记、董事长张建春对此深有感触，“太锅的快速持续发展得益于一批骨干青年的成长成才，他们成为了企业发展的不竭动力。”

    1997年，太原锅炉集团有限公司成立之初，发展举步维艰。期间，集团领导多方寻找合作、引进国外产品，但因技术、产品等问题，发展并未有大转机。此时新型的循环流化床技术刚刚起步。一次偶然机会，集团领导敏锐意识到清华大学岳光溪教授对循环流化床技术有着独到的见解，遂倾力邀请岳教授来厂里考察指导。当时岳光溪教授也正寻求将其理论付诸工程实践的平台。一朝相识，双方就开启了20余年的“产学研”合作历程。

从一项创新理论到产品实践，千辛万苦。太锅集团选拔25名优秀年轻员工跟随岳教授组成研究团队，共同推进研究。经过不懈努力，太锅—清华科研团队引领着中国的循环流化床锅炉技术走过了4个重要的历史发展阶段，把中国的循环流化床锅炉技术推到了国际绝对领先地位。太锅集团也同步建立了一支国内同行业中水平最高、规模最大、实力最为雄厚的循环流化床锅炉与系统专业技术研发团队。

团队带头人岳光溪教授当选中国工程院院士，在美国获得“国际流化床技术最高成就奖”。太锅集团选拔的25名优秀年轻员工中有12名通过培训考试取得了清华大学工程硕士研究生学位，目前已成为太锅集团的科研骨干，研发出了一批国际领先的重要技术成果。

从实践中来，到实践中去。太原市青年人才“双实践”选育行动正是这样一次有着深刻思想理论基础和现实依据的创新之举。